Lucene面试问题

Question

我正在面试一个开发应用程序的候选人，该应用程序在很大程度上依赖于Lucene。除了我通常问的问题外，我希望能够问一两个特定于Lucene的问题，以便大致了解他们对该库的熟悉程度。问题是我自己没有Lucene的经验。有什么建议吗？

- dbyrne

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建议检查Lucene/Solr邮件列表，以查看候选人是否是定期贡献者。此外，可以尝试提出正在进行的编程挑战，以了解其编程能力。 - Mikos

很好的想法，我会像其他人一样，在寻找工作时向每个开源项目提交补丁。诀窍在于这样做而不是真正工作 :) Lucene有那么多漏洞吗，以至于必须通过贡献来使用它吗？ - IAdapter

Answer 1

我会问的一些问题：

• Lucene的数据结构是什么？（倒排索引）
• Lucene如何计算文档的相关性？（向量空间模型、布尔模型）
• 什么是段？（索引的一部分）
• 文本如何被索引？（分析器、分词器）
• 什么是文档？（字段的集合）
• Lucene查询语法是什么样的？（布尔查询、提升、模糊搜索）
• 它与关系数据库有何不同，何时应选择其中之一？

- Pascal Dimassimo

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谢谢提供这个列表。我一定会问一些关于倒排索引的问题，因为这是我已经理解的概念。 - dbyrne

Answer 2

如果候选人有很长的Java开发历史，熟悉Lucene API可能并不那么重要。对于不熟悉Lucene的人来说，可能需要更长时间才能开始，但从长远来看，我会更喜欢非常有经验的Java开发人员，而不是有一定经验的Lucene开发人员。事实上，如果他们的作品集令人印象深刻，我可能更喜欢非常有经验的非Java程序员。

- mikerobi

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完全同意。Lucene部分的面试不会是最重要的因素。然而，这些候选人是根据他们在Lucene方面的经验而被选择的（不是由我选择的）。如果完全不涉及这个话题，那就有失职责了。 - dbyrne

同意你的“长远来看”的观点，但这是一份短期合同。我们没有太多时间让他们适应。 - dbyrne

Answer 3

这是一项棘手的任务。你正在寻找比你更了解Lucene的人，因此，你不能成为候选人知识水平的可靠评判者（尽管你至少应该能够剔除那些明显不如你懂的人）。

我的建议是要求候选人向你解释一些让你感到困惑的Lucene方面。面试结束后，你可以查阅相关资料来判断答案是否合理。这样做还有一个额外的好处，即测试他们沟通复杂思想的能力。（如果答案是“我不知道”，那么你应该把它看作是一个好兆头：愿意承认自己无知的人比那些不愿承认自己无知的人值得更多。）

- Mike Baranczak