我没想到会如此快速地收到这么多回复,我可以提供更多细节。这肯定是用于公司内部的。我正在寻找一些关于是否应该更加谨慎或需要注意什么方面的信息...
我的老板要求我在用户使用其应用程序时添加一些跟踪信息。这不涉及收集敏感数据,但可能涉及一些截屏,我不确定这是否会侵犯隐私。
很想听听大家对此的想法,或者是否处理过类似的事情。
我没想到会如此快速地收到这么多回复,我可以提供更多细节。这肯定是用于公司内部的。我正在寻找一些关于是否应该更加谨慎或需要注意什么方面的信息...
我的老板要求我在用户使用其应用程序时添加一些跟踪信息。这不涉及收集敏感数据,但可能涉及一些截屏,我不确定这是否会侵犯隐私。
很想听听大家对此的想法,或者是否处理过类似的事情。
如果您指的是广大用户,那么是侵犯隐私。
如果您指的是公司内部的员工,则不应该期望在工作场所拥有隐私权。
如果该应用程序仅在您的组织内部使用,并且您的公司政策规定“没有隐私期望”,并已向用户传达并签署,则不存在问题。
监视美国企业员工的行为是非常普遍的做法。
除了法律问题,你是否想在一个会截取你桌面截图的公司工作?
即使合法,这种行为也肯定会让开发者望而却步。记住,在恶劣的工作环境中,最优秀的开发者往往会先离开;他们有着最好的职业前景。
截图?如果不是选择加入的话,我会说这是一个非常明显的隐私侵犯。
在工作机器上?当然可以;只要用户知道他们被监控的程度。这是他们选择为雇主工作,并使用雇主的设备。
如果你没有通知他们被观察,那就有点“灰色地带”了...根据州法律的不同,这甚至可能是非法的-这取决于你正在监控什么样的信息。
这在很大程度上取决于您所在的国家,您正在收集什么信息以及您对其采取何种行动。
例如,美国和欧盟之间存在巨大的差异。
法律、司法实践、工会合同和公司政策(当不与上述相矛盾时)决定了什么是可以接受的。